2024年浙江台州临海市司法局及下属事业单位选调（聘）3人公告

因工作需要，临海市司法局及下属事业单位拟面向社会公开选调(聘)工作人员3名。现将有关事项公告如下：

一、选调(聘)岗位及名额

临海市司法局综合管理岗位一级科员2名，行政编制。

临海市行政调解中心管理岗位1名，财政全额补助事业编制。

二、选调(聘)对象及条件

临海市司法局综合管理岗位要求为：临海市范围内已进行公务员登记并在编在岗的公务员。

临海市行政调解中心管理岗位要求为：浙江省范围内的在编在岗公务员(含参照公务员法管理人员)或财政全额补助(全额拨款)事业编制工作人员。

选调(聘)对象还应具备以下条件：

1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，思想政治素质好。

2.热爱司法行政工作，具有较强的组织协调、文字综合及口头表达能力和履行岗位职责所需的知识、经验，事业心责任感较强，勤恳敬业，吃苦耐劳，公道正派，廉洁自律。

3.40周岁以下(1984年4月11日及以后出生)。

4.大学本科及以上学历，专业不限。

5.临海市司法局综合管理岗位要求：新录用的公务员，具有3周年及以上公务员工作经历且在现单位工作满2周年;镇(街道)新录用的公务员，须具有镇(街道)5周年及以上公务员工作经历(含试用期)且在现单位工作满2周年;新录用公务员与招录机关签订最低服务工作年限的，按协议执行。历年年度考核均为称职及以上等次。工作年限计算截至时间2024年4月10日。

临海市行政调解中心管理岗位要求：已满国家规定的最低服务年限的公务员(含参照公务员法管理人员);新录用的全额事业人员在原单位工作须满3周年且在现单位工作满2周年;镇(街道)全额事业人员在镇(街道)服务期须满5周年且在现单位工作满2周年。历年年度考核均为称职(合格)及以上等次。工作年限计算截至时间2024年4月10日。

6.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

有下列情形之一的人员，不得参加选调(聘)：

1.受过刑事处罚或受过党纪政务处分的。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4.法律、法规及相关规定的其他情形。

5.其他不宜参加公开选调(聘)的情形。

三、选调(聘)程序

报名采取个人自荐的方式进行(个人自荐的如进入面试环节，需在面试前提交所在单位同意报考的证明)。经过报名、资格审查、综合测试、考察、体检、公示后择优录用，并办理调动手续。

1.报名：2024年4月10日至4月19日(法定节假日除外)，上午8:00至11:30，下午2:00至5:00。采取现场报名的方式，凡符合选调(聘)条件的人员，报名时需提供《临海市司法局及下属事业单位公开选调(聘)工作人员报名表》(A4纸正反面打印)。同时，需提供本人身份证、学历和学位证书、相关资格证书等原件并附复印件1份，近期1寸正面免冠彩色照片1张。报名地点：临海市东方大道22号，市司法行政大楼603室(临海市司法局政治处)，联系电话：0576-85156079。

2.资格审查。临海市司法局对报名人员进行资格审查，审查合格的，方可参加选调(聘)考试。如资格审查合格人数与拟选调(聘)人数比例不足3:1，则相应核减或取消选调(聘)计划。

3.综合测试。分笔试和面试，总成绩按照笔试、面试成绩各占40%、60%计算。笔试后根据笔试成绩(满分为100分，合格分为60分)从高分到低分依次排序，以1:3的比例确定面试人员名单，笔试成绩低于合格分数线的，不能列为面试对象。遇放弃面试的，依次递补，不足比例的按实际人数。面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于合格分数线的，不能列为考察对象。

4.考察、体检。综合测试结束后，在测试合格分以上，根据考生成绩由高到低排名，按1:1比例确定选调(聘)职位的考察对象。规定比例内末位考生测试成绩并列的，一并确定为考察对象。临海市司法局对考察对象的德、能、勤、绩、廉等综合表现情况进行全面考察。考察对象需在指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用考试体检有关标准执行。因考察对象放弃考察、考察结论不宜录用或体检不合格的，将在测试合格人员中视情按测试成绩从高到低依次递补。

5.公示、调动。根据综合测试、考察、体检等情况择优确定拟选调(聘)人员，在临海门户网站公示5个工作日。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响选调(聘)的，按规定程序办理调动交流手续。

四、其他事项

未尽事宜，以临海市司法局解释为准。

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临海市司法局及下属事业单位公开选调（聘）工作人员报名表.docx

临海市司法局

2024年4月9日

原标题：2024年临海市司法局及下属事业单位公开选调（聘）工作人员公告

文章来源：https://www.linhai.gov.cn/art/2024/4/9/art_1229397957_3924107.html